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 “2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷

 
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經(jīng)典案例  提示您：下面有4個(gè)子欄目 更多>>
  • 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，提出方不需承擔(dān)賠償責(zé)任 [2007年9月4日]
  • 試用期已過(guò)再以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同是違法的 [2007年9月4日]
  • 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 [2007年9月4日]
  • 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千 [2007年9月4日]
  • 拖欠巨款二年余 半月要回謝法官  [2007年9月4日]
  • 為加班工資告倒外國(guó)老板 [2007年9月4日]
  • 高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬(wàn) [2007年9月4日]
  • 試用期過(guò)長(zhǎng) 上海一企業(yè)被判違法 [2007年9月4日]
  • 單位不足額繳納社保費(fèi)員工可以隨時(shí)解除合同 [2007年9月4日]
  • 學(xué)生兼職同樣受《勞動(dòng)法》保護(hù) [2007年9月4日]
    		•
    勞動(dòng)仲裁 更多>>
  • 成立工會(huì)，外企躲不掉的責(zé)任 [2009年2月5日]
  • 員工對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟 [2007年9月4日]
  • 人民法院可否直接受理不經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 [2007年9月4日]
  • 辭退員工的四種情形 [2007年9月4日]
  • 同一母公司內(nèi)調(diào)動(dòng)，工作年限如何計(jì)算？ [2009年2月5日]
  • 北京發(fā)布勞動(dòng)合同范本明年不簽合同付雙倍工資 [2009年2月5日]
  • 勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)維權(quán) 利劍出鞘 [2009年2月5日]
  • 試用期內(nèi)懷孕，未必不能解雇 [2009年2月5日]
  • 解除勞動(dòng)合同有說(shuō)法 [2009年2月5日]
  • 辭退員工的四種情形 [2009年2月5日]
    		•
    法律法規(guī) 更多>>
  • 不受編制等限制“海歸”回國(guó)工作有了綠色通道 [2008年1月16日]
  • 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于做好幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同工作的意見 [2008年1月16日]
  • 溫家寶：落實(shí)公務(wù)員工資制度改革 [2008年1月16日]
  • 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條款全文 [2008年1月16日]
  • 河南省建設(shè)廳關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)農(nóng)民工工作的指導(dǎo)意見 [2008年1月16日]
  • 勞動(dòng)部新規(guī)禁止招聘信息使用月薪面議字樣 [2008年1月16日]
  • 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定  [2008年1月16日]
  • 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 [2008年1月16日]
  • 外企工會(huì)主席維權(quán)被炒狀告公司勝訴 [2008年1月16日]
  • 為何總是“她”落選? 就業(yè)歧視急需立法? [2008年1月16日]
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